[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Hoofdredacteur JAN

Hearst Netherlands is voor ons salesteam per direct op zoek naar een:

Hoofdredacteur JAN

JAN is hét authentieke, Nederlandse feelgood merk voor hoogopgeleide 30+ vrouwen die alles uit het leven willen halen. Met humor, herkenbare verhalen, prachtige fotografie en een no-nonsense mentaliteit biedt JAN alles waar je naar verlangt, maar gaat daarbij tegelijkertijd niet voorbij aan het echte leven. JAN is een glossy met inhoud die raakt. En dat slaat aan: JAN is uitgegroeid tot een multimediaal kwaliteitsmerk met de printtitels JAN, VakantieJAN, JAN Living en JAN Winterboek, het online platform jan-magazine.nl, sociale media, nieuwsbrieven, e-courses, video’s en events in samenwerking met diverse partners. Voor JAN zoeken we een innovatieve, commerciële, creatieve en cross-mediale Hoofdredacteur.

De uitdaging

Als hoofdredacteur stuur je een bevlogen redactie aan bij het maken van 17 printedities met daarin mooie, bijzondere, kwalitatieve verhalen die mensen bewegen en emotioneren en het creëren van hoogwaardige betekenisvolle branded content, events en andere concepten. Je houdt je daarnaast bezig met vernieuwing en cross-mediale ontwikkeling van het merk, gaat op zoek naar kansen en benut deze. Je weet als geen ander het team te motiveren, hebt oog voor kwaliteit, gevoel voor beeld, humor en een scherpe pen. Daarnaast ben je hét gezicht van JAN zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor:

een optimaal functionerende redactie met een prettige, open en veilige werksfeer;
een toekomstbestendige strategie en visie die de positie van JAN versterkt;
een altijd scherpe redactionele formule;
een goede samenwerking met andere afdelingen en merken binnen Hearst;
een tijdige aansluiting bij trends en ontwikkelingen in de markt.
het behalen van de begroting en de bereiksdoelstellingen van het merk;
het optimaal inspelen op ontwikkelingen in de lezers- en de advertentiemarkt om het merk een commercieel succes te laten blijven;
het bedenken en bewaken van (branded) cross-mediale commerciële concepten;
het vervullen van het ambassadeurschap (in- en extern).

Wat breng jij mee? De nieuwe hoofdredacteur

heeft tenminste 8 jaar relevante crossmediale werkervaring, het liefst in verschillende journalistieke functies en op verschillende platformen. Hoofdredactionele ervaring is een grote pré;
heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van een toekomstbestendig 360° merk met bijbehorend portfolio, content en contentvormen, competenties en (datagedreven) manier van werken.
Weet draagvlak voor vernieuwing te krijgen en is in staat om deze veranderingen te implementeren.
Is een teamplayer die zijn team naar grotere hoogtes brengt en bekend is met het werken in multidisciplinaire teams;
is een ervaren, commerciële en creatieve leider met een oplossingsgerichte instelling en een inclusieve leiderschapsstijl;
Is proactief in het contact met de doelgroep van JAN, heeft een extraverte persoonlijkheid en een relevant groot netwerk;
is zelfkritisch, staat open voor feedback en kan op een natuurlijke manier feedback geven;
is communicatief sterk, nieuwsgierig, eerlijk, zelfkritisch, energiek, creatief, ambitieus, ondernemend, gepassioneerd, teamplayer, stressbestendig, analytisch, commercieel, empatisch, positief ingesteld, resultaatgericht en heeft een goed gevoel voor humor;
staat midden in de doelgroep en heeft een grote affiniteit met het merk JAN.

Waar kom je te werken?

JAN is een van de grootste merken van Hearst Netherlands. Hearst Netherlands heeft 170 medewerkers die werken voor topmerken als ELLE, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan, Women’s Health, Quote, National Geographic, Men’s Health en Runner’s World. Hearst Netherlands is onderdeel van Hearst Corporation, met meer dan 360 bedrijven en 20.000 medewerkers actief in 150 landen.

Wij bieden

Een afwisselende baan bij een van de mooiste mediabedrijven van Nederland, een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij geloven sterk in de waarde van een divers team en moedigen mensen van alle achtergronden, geslachten, etniciteiten, capaciteiten en seksuele geaardheden aan om te solliciteren. Natuurlijk zoeken we dé ideale kandidaat die voldoet aan alle bovenstaande eisen, maar ook als je nog niet aan alle criteria voldoet en/of de volgende stap in je carrière wil maken, nodigen we je uit te solliciteren en ons te overtuigen.